歯科衛生士（パート） 募集要項

木曜・日曜の完全週休2日制を採用し、祝日も休診日として扱っているため、振替診療は行っていません。

さらに、有給休暇についても法定通り整備しており、有休取得率はほぼ100％です。積極的な有休取得を推奨していることもあり、年間休日は130日以上と多めです。

このように、オンとオフのメリハリをつけて働きやすい当院なら、仕事もプライベートも充実した日々をお送りいただけるでしょう。

私どもは、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり分けています。

歯科衛生士の方には基本的に、MFTの指導をはじめ歯周予防処置、PMTC、矯正装置のワイヤー交換など、歯科衛生士業務に従事いただいています。

また、院長が日本成人矯正歯科学会「認定医」の資格を持つ矯正治療のスペシャリストであるため、歯周病や矯正治療について深く学びたいという方にもぴったりの環境です。

なお、1日にご来院される患者さまの数は約50人と症例数が多く、仕事を通じて経験を積める歯科医院でもあります。

スタッフ同士の仲が良いため、院内の雰囲気は明るく元気です。

現在は新型コロナウイルス感染拡大を受けて自粛中ですが、これまで飲み会や食事会を企画して、みんなで楽しい時間を過ごしてきました。

近頃は少し高級な仕出し弁当等を注文し、時々食事会のみ行っています。また過去には、医院が費用を全額負担して行う社員旅行も実施しておりました。

スタッフの年齢層は20～40代と幅広いものの、年齢を気にせず和気あいあいと楽しく仕事をしています。スムーズな診療を行えるよう、日常からコミュニケーションを大切にしているのも特徴です。

あなたも当院の一員となり、みんなで協力しながら楽しく働きませんか？

スタッフには、身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと思っています。そのため社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。その点私どもは、スタッフに少しでも安心して長く働いていただけるよう、厚生年金にも加入しております。

また、ライフステージの変化によって働き方を変えることが可能です。ご希望によっては、勤務時間を短くしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりもできます。

このように、スタッフの「働きたい」という思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。産休や育休もその一つです。制度を用意しているだけでなく、出産や育児から復帰を果たしたスタッフがいるという実績があります。

さらに、お子さまの用事などで急に休まなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけるでしょう。

※勤務時間によって給与は変動します。

当院は、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

火曜・金曜の週に2回、診療時間内に30～60分程度の時間を確保して、さまざまな内容で院内勉強会を開催しております。これまでに行った内容は、下記の通りです。

さらに、外部セミナーに参加したスタッフによるレクチャーや勉強会も開催しております。院内に研修室があり、教育体制が整っているのが特徴です。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も、職種に関係なく医院が全額負担または一部負担しております。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを積極的にバックアップし、応援します。